Testuaren tamaina:
Eguneratuta: Astelehena, 23 Iraila 2019

Gizarte Arauak eta Emakumeak Finantza Zerbitzuetarako sarbidea

Yasmin Bin-Humam Finantza Sektoreko espezialista da, Pobreen Laguntzeko Aholkularitza Taldea (CGAP), finantza inklusioari eskainitako think tank independentea.

WASHINGTON DC, uzt 31 2019 (IPS) - Nola moldatzen dira finantza zerbitzuen hornitzaileek (FSP) genero arauak emakumeen finantza zerbitzuetara sarbidea murrizten edo zabaltzen dutenak? Pentsa dezakezuen modu gehiagotan, eta badira FSPak horretaz jabetu behar diren arrazoiak.

Negozioaren ikuspegitik, arau sozialek bezero-base baten eskariaren dinamika moldatzen dute eta marketin-kanpainen eta kanalen eraginkortasuna zehazten dute. Arauek emakumeak finantza zerbitzuak erabiltzea baztertzen dutenean, FSPentzako merkatu potentzial itxi bat ixten dute.

The 2017 Findex erakusten du Turkian, CGAPek emakumezkoen bizitza ekonomikoan eragina duten genero arauak ikertzen ari direla, 53 adineko emakumeen% 15ek bakarrik daukala kontua finantza erakunde batean gizonezkoen 82 ehunekoarekin alderatuta.

Hori da gutxi gorabehera 14.6 milioi emakume konturik ez dutenak, eta bakoitza bezero potentziala da.

90 gizon eta emakume baino gehiagori egindako gure elkarrizketa kualitatiboek eta hornitzaile eta GKE askok hutsune hori ekar dezaketen zenbait arau sozial agerian utzi dituzte, FSPren adibide interesgarri batzuekin, haien lana emakumezko bezeroen segmentu berriak irekitzen lagun dezaketela.

Gure elkarrizketetan askotan gizonezkoek eta emakumezkoek bultzatzen duten ustea da ideia emakumeak ez direla gizonak bezain osasuntsuak eta beren senarrak eta aitak kontsultatu behar dituztela beren kabuz erabaki ekonomikoak hartu beharrean.

Ez da zaila ikustea sinesmen horrek nola baztertzen duen emakumeak beren finantza kontuak edukitzera. Emakumeek beren finantza osagarria frogatzeko modu seguruak dituztenean, jendeak berezko genero desberdintasuna dagoela uste duenetik aldendu dezake.

Ininal Turkian "banku gabeko bankuarentzat" autodiskribatu da. Zentzu honetan lan interesgarria egiten ari da. 20,000 banaketa puntuen bidez, posta saltokiak eta janari kateak barne, aurrez kargatutako ordainketa txartela eskaintzen du, bezeroei balioa komertziatu eta linean erostea ahalbidetzen duena, non bankuetan ezarritako deskontuak dauden.

Plataformak 1.0 milioi erabiltzaile aktibo ditu gutxienez hilean behin transakzionatzen dutenak. Horien% 98-ek zorro mugikor horri lotutako saldoak egiaztatzeko, txartelen artean dirua transferitzeko eta fakturak ordaintzeko erabiltzen ditu.

Inineko zuzendari nagusi Omer Sunerrekin hitz egin genuenean, gizonezkoak Ininal-en erabiltzailearen oinarriaren 73 ehuneko osatzen dutela esan zigun, baina konpainiak emakumezkoen zerbitzuak sar ditzan bere zerbitzuak sar ditzan.

Sunerren arabera, emakume gazteek hain kontu gutxi dituzten arrazoiaren zati bat da aitaren kontuetan erosoago egotea. Hala ere, transakzioen datuek erakusten dute emakumeek gero eta gehiago lortzen dituztela beren txartelak eta aitaren kontuetatik dirua irabazten dutela, aita-txartelak zuzenean erabiltzea baino.

Sunerrek emakume gehiago animatu nahi ditu aurrez aurre txartelak eskuratzera, beren finantzak modu independentean kudeatzeko modu gisa. Espero du emakumeen finantza independentzia eta erantzukizuna zuzenduko dituzten merkaturatze kanpainek emakumeen negozioan Ininalen plataformarekin eta aldaketen pertzepzioekin sakonduko dutela, konpainiaren irismena zabaltzen duten bitartean.

Gure elkarrizketetan topatu dugun CGAP arau soziala da emakumeek negozio handiak ez dituztela zuzentzen uste izateak, etxeko kudeaketaren erantzukizun nagusia oztopatzen duelako.

Gizarte arauetan ohikoa den fenomenoa da jendeak gizartean nola joka dezakeen hautematea (edo gaizki hautematea). Adibidez, inor birziklatzen ez den pertzepzioa badago, jendeak gutxiago birziklatzen du.

Jendeak beste batzuk birziklatzen ikustean hasten badira, segituan segitzen dute. Printzipio bera aplikatzen da emakumeen finantza-inklusioarekin. FSPek moldeak hautsi eta rolak berriro definitzen dituzten emakumeei ikusgarritasuna ematen badiete, emakume ekintzaile gehiago bildu eta bezero berriak sor ditzakete prozesuan.

Hornitzaile batzuek efektu hori izan dezaketen kanpainak egiten ari dira. TEB Bank-en Emakumeen Banku Programak duela gutxi egin zuen gizarte-komunikabideen kanpaina Harrapaketa esaldi ezagunaren inguruan, "Zer esango du jendeak", emakume gehiago beren ametsak jarraitzera bultzatzeko. Negozio handiak bilatzen zituzten negozio handiko emakumeak agertzen ziren eta besteek zer zuten zalantza izan arren bizkor mantentzen zutela nabarmendu zuen.

KAGIDER Turkiako Emakume Ekintzaileen Elkarteak beste adibide bat ematen du. Emakume ekintzaileak emakumezko tutoreekin lotu zituenean, ekintzaileen negozioak ehuneko 68 hazi ziren eta langile gehiago kontratatu zituen, neurri handi batean, mentoreak beren tutoreen arrakastan inspiratu zirelako.

Pertzepzio zuzentzeaz gain, sektore pribatuko eragile batzuek konponbideak arauetan oinarritutako oztopoak lortzeko produktuak eta zerbitzuak eskaintzen dituzte. Adreiluzko eta morteroko negozioak irekitzeak kapital asko eskatzen du, eta emakumeek askotan kapitala lortzeko borrokan ibiltzen dira, berme gisa baliatzeko moduko jabetza ez baitute.

Denda bat egiteak ordutegi eta ordutegi partikularrak behar ditu familiatik kanpoko gizonekin, eta horrek erronka osagarriak suposatzen ditu emakumeentzat. Hala ere, lineako enpresa bat abiarazteak hasierako kostuak txikiagoak eskatzen ditu eta ordutegi malguetan aurrez eskuraezinak ziren merkatu urrunak irekitzen ditu. Emakumeek etxetik lan egin eta gizonezko bezeroekin harreman gutxiago zuzenean egiteko aukera ematen du.

Iyzico enpresak saltzaile korporatiboei eta pertsonalei ordainketa digitalak eskaintzen dizkien konpainiak ikusi du handituz Bere teknologia erabiliz emakumezko ekintzaileen proportzioa.

Iyzico erabiltzen duten emakumezko merkatari kopurua 10 aldiz baino gehiago igo da 2016 geroztik, eta orain enpresaren negozioaren ehuneko 20 osatzen dute. Iyzico-k emandako tresnek ere positiboki eragiten dute emakumeen jabe diren negozioetan.

Emakumeen jabekideek sortutako batez besteko diru-sarrerak gizonezkoen negozioek lortutakoen bikoitza dira. Begirada azkar bat Turkiako fintech ekosistema mapa agerian uzten du beste enpresek kapituluetara eta merkatuetara sarbidea errazteko zerbitzu guztiak eskaintzen dituztela eta negozio eredu berriak azaleratzen dituztela.

Hornitzaile askok ez dute aktiboki kontuan hartzen emakumeek beren finantza zerbitzuak diseinatzerakoan dituzten mugak eta oztopoak ez dituztelako emakumeak zerbitzatzeko negozio kasua ikusten.

Adibide hauek erakusten duten moduan, hornitzaile batzuek emakumeen finantza zerbitzuen eskaera areagotzen laguntzen dute eta aukera berriak aprobetxatzen ari dira. Zenbat eta planteamendu gehiago hartzen dituzten hornitzaileek, orduan eta gehiago ikusiko dugu orubeak mugitzen dituztela emakumeen finantza-inklusioan.

GUREKIN KONTAKTU

Gure aldizkaria jasotzeko