Testuaren tamaina:
Eguneratuta: Astelehena, 16 Iraila 2019

9-to-5 enpleguak historia azkar bihurtu al dira? Nazio Batuen Erakundean ere?

NAZIO BATUAK, ira. 6 2019 (IPS) - Teknologia digitalaren jauzi azkarrarekin - konferentzietara sarbide handiagoa, e-itzulpenak, skype, testu mezularitza eta posta elektronikoa sartzeko aukera handiagoarekin - Estatu Batuetako gero eta bulego gehiagok langileei "etxetik lan egiteko" aukera eskaintzen diete.


Kontzeptu berria zur eta garbi ilustratu zen Wall Street Journal egunkariko marrazki bizidunean. Zerbitzariak zerbitzariak bezero impasiatzailea esaten dio: “Zure eskaera 45 minutu barru egongo da. Gure sukaldaria etxetik lan egiten ari da gaur. "

"Beste toki batetik" lan egiteko aukera - etxetik lan egiteko eufemismoa - Nazio Batuetara zabaldu da, "laneko moldaketa malguak" gisa sailkatuta dagoena, eta zirkular ofizialetan deskribatu da "lanaldi mailakatu" gisa, "lan konprimitua" ordutegia ”,“ bulegotik kanpo lan egitea ”edo“ ordezko lanpostua ”.

Ian Richards-ek, 60,000-ren Nazioarteko Langileen Sindikatuen eta Elkarteen Koordinazio Batzordearen (CCISUA) presidenteak, esan du IPS-en arabera: "Etxean lan egitea fokua eta kontzentrazioa aurkitzeko modu bikaina izan daiteke, eta eguneroko ibilbidearen estresa saihesteko. Hala ere, esperientziak arrazoizko mugen barruan mantentzen dela erakusten du ”.

Etxeko langileak lankideek beren jardueren susmoengatik beldurrez, askok salatu dute zailagoa dela lan egunaren hasiera eta amaiera zehaztea eta haien bizitza pribatua eta lana bereiztea.

Adierazi duenez, batzuk presio sentitzen dira gaixorik daudenean lan egiteko eta gaixotasun baimenak erabiltzeko. Richard-ek argudiatu du bulegoan elkarreraginik ez egoteak laneko garapenak ezagutzen dituztela eta karrera aurrera ateratzeko aukera gutxiago dutela.

Nazio Batuen Idazkaritza Nagusiaren Kudeaketa Estrategia, Politika eta Betetzeari buruzko zirkularrak dioenez, "lan-astea normala salbuespenak dira langileek lan-moldaketa malguak egiteko baimena izan dutenean, Idazkari Nagusiaren arabera laneko moldaketa malguei buruzko buletina. "(ST / SGB / 2019 / 3)

Lan-antolamendu berriak 38 biltegietako NBEren Idazkaritzako eraikinean 2,000 langile baino gehiago biltzen dituen lan espazio eskasak bultzatu ditu nagusiki. ST / IC / 2019 / 15

Are gehiago, NBEk auzoko hainbat alokairuko bulegoetan errentamenduak berritzea hautatuz gero, gero eta diru eskasiaren ondorioz, eta langileak dagoeneko jendez gainezka dagoen Idazkaritzan kokatu behar izan zituen.

Richards-ek esan duenez, etxean egindako lan istripuen estaldurari uko egin diola jakin da erakundeak. Aurrekontu estuak diren garaian, arduradun batzuek argudiatu dute etxetik lan handia egiten dutenak aholkulariak ordezkatu ditzaketela.

Aldi berean, bidaiatzen ez denean etxetik lan egiten duten gainbegiratzaileek gainbegiratzea baino ez dute.

"Hori dela eta, inork ez luke inor bultzatu behar etxetik lan egitera eta ez luke presio-balbula gisa funtzionatu behar NBEren ezintasunak langileei bulego eta lan lasaia eskaintzeko", adierazi du.

Nazio Batuen Erakundeko langile batek IPS-i esan zien etxetik lan egiteko aukera emateaz gain, "gehienez hiru egun lan astean zehar" -, baizik eta, zenbait kasutan, langileak "behartu" egiten dituzte, beren nahien aurka.

Gaur egun, NBEren bulego batzuek ez dute lan-espazio izendaturik orain lehen etortzen eta lehen zerbitzatzen.

"Mahaigaineko ordenagailuan ari nintzen lanean bilera bulego batera deitu nindutenean", kontatu du langile batek, "baina ordubete geroago itzuli nintzenean, beste langile batek hartu nuen nire ordenagailua eta mahaia ... une batez gelditu nintzen. Beste lan espazio bat bilatu behar nuen. "

Samir Sanbar NBE Nazio Batuen Erakundeko idazkari nagusi ohia eta Informazio Publikoaren Saileko burua esan du IPS interesgarria izango dela jakitea nork prestatu duen zirkular hori; zalantzarik gabe, ez da NBEren erregistro sinesgarria duen norbait.

Arrazoi ekonomikoak egon daitezke alokairuak ez berritzeagatik dirua aurrezteko. "Oraindik sortzen ari den laneko praktika bat baino gehiago egokitzen da merkatuaren negozioarekin NBEren espiritua baino. Nazioarteko zerbitzu publiko dedikatu baten sinesgarritasuna areagotu egingo luke ", adierazi zuen.

"Agintaldian, denbora gehiago eman genuen bulegoan etxean baino. Gogoan dut Idazkaritza eraikina arratsalde batean utzi nuela, lankideekin bilerak egin ondoren, jakiteko 11 pm zela etxean lan egitea asteburuetan edo oporretan zetorrela ", esan zuen.

"Idazkari nagusiak Southamptonen nengoela deitu nuenean, eztabaidak jarraitzea eraikinari berehala itzultzea esan nahi zuen", esan du Sanbarrek, NBEn kargua hartu zuen bost idazkari nagusi desberdinen lanetan.

"Nazio Batuen alde lan egitea ez da negozio enpresa edo gobernu postu batean bezala. Nire ustez, horrek ikustea esan nahi du, egoitzan edo zelaian. "

Kulturen eta geografiaren ikuspegitik aterata, langile dedikatuek giza duintasuna erakutsi zuten, ia harrotasunez, egindako lan produktiboetan.

Ikusitako presentzia irekiak erdiko garrantzia duela baieztatu zuen, Sanbarrek. Ikuspen faltak bere pertzepzioa gutxituko luke eta erronka izango zuen lidergoaren zeregina are gehiago ezabatzeko determinazioan.

Iftikhar Ali, NBEko langile ohia, UNICeko zuzendari gisa lan egin zuen Teheran (1994 to 2000) eta UNMIK-en Kosovoko Informazio Publikoaren Sailean (2001-tik 2003), esan du IPS-k bi aldeak eta kontra badaudela gaur egungo lan moldaketa malguetan.

Amerikako eta Europako enpresa batzuek arrakasta izan dute langileek beren etxeetatik lan egiten uzteko, eta gehienetan eraginkortasuna hobetu dute.

"Baina ez dakit nola funtzionatuko duen NBErentzat. Azken finean, NBE ez da ondasunak edo zerbitzuak saltzen dituen enpresa; Helburu altuagoak lortzeko borrokan ari den nazioarteko erakundea da: munduko bakea, segurtasuna eta garapen ekonomikoa guztientzako onuragarria izango da ", esan du.

Ideala horiek sustatzeko, NBEko langileek dedikatu eta elkarrekin lan egin behar dute zeregin horiek betetzeko, zaila izan arren.

Ildo horretan, azpimarratu du, NBEko langileek elkarren artean elkarreraginean egon behar dutela eta baita estatu kideetako ordezkariekin ere.

"Beraz, bakearen kausa zerbitzatzeko izpirituarekin eta dedikazioarekin garatzeko eta geratzeko toki onenak NBEren bulegoak eta konplexuak dira langileek aurrez aurre elkartzen direnak".

Lan-lekuetatik aldenduta, azpimarratu zuen, lotura horiek eta nazioarteko ikuspegiak apurka-apurka ezabatu egingo lituzkete, beraz, bake mugimendua ahultzen da.

"Etxean dagoen giroa, distrakzio askorekin, ez da oso pentsaera globala eraikitzen. NBEk ideiak darama, eta ez karga ", esan du Alik.

Idazlearekin harremanetan jarri daiteke Helbide elektroniko honek spam bot-en aurka babesturik dago. Ikusteko Javascript-a aktibatu behar duzu.

GUREKIN KONTAKTU

Gure aldizkaria jasotzeko